En vías de alcanzar la visión que tiene AGROPAL, nuestra andadura se caracteriza por una cultura empresarial marcada por la mejora continua, la búsqueda de la excelencia y la sostenibilidad.
Desde el comienzo, se ha intentado ser ejemplo para divulgar una cultura de empresa orientada a los grupos de interés; y el promover que la empresa y sociedad, están mutuamente vinculadas.
Primordial es la estabilidad de unos valores y conducta ética para que Agropal se haya sabido reinventar y ampliar las necesidades que el sector primario pueda necesitar.
Así pues, destacar, en el ámbito social, y a través de la interacción con asociaciones y organizaciones, las oportunidades de Agropal, de abordar proyectos benéficos y de desarrollo para la sociedad.
Estos los últimos años se ha trabajado con asociaciones como Atades, Down, Cadis, Autismo, AECC, Dona Médula Aragón, Aspanoa, Asociación Monegros con Nicaragua,.. De la misma manera se ha trabajado en proyectos que ayuden a las empresas del entorno local a una mayor integración y aumento de la competitividad; alineando en todo momento los beneficios de las empresa con la sociedad; especial mención el haber fundado el Foro Huesca Excelente en el año 2013.
En octubre de 2016, AGROPAL, y fruto de una labor social con Asociaciones que mejoran la calidad de vida y los derechos de los niños, es reconocida por el Consejo Independiente de Protección de la Infancia como empresa aragonesa «Responsable con la Infancia 2016».
En febrero de 2019, AGROPAL, recibió galardón en la XX Edición de Premios Félix de Azara organizados por la Diputación Provincial de Huesca; donde se reconoció la buena gestión sostenible y la difusión de valores medioambientales. Todo ello sin ánimo de lucro y fuera de la actividad propia de la entidad.
Noticias RSE
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